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OFFRE D’EMPLOI – ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

Le CPAS de WALCOURT PROCEDE AU RECRUTEMENT ET/OU A LA NOMINATION

ASSISTANT SOCIAL / ASSISTANTE SOCIALE

(NIVEAU B1) à temps plein

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT

1°    être belge ou citoyen de l’union européenne ;

2°   jouir des droits civils et politiques ;

3°   être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

4°   justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;

5°   être âgé de 18 ans au moins ;

6°   réussir l’examen de recrutement.

Les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des épreuves et au minimum 60% des points au total.

L’agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1°, 2° et 3 °ci-dessus.

CONDITIONS PARTICULIERES

Le candidat devra être porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer de niveau B, à savoir : un diplôme de bachelier assistant social

Le candidat devra justifier d’une expérience d’au moins cinq ans dans un CPAS.

En outre, il devra avoir le permis de conduire de la catégorie B.

ENVOI DE LA CANDIDATURE

Les candidatures sont à adresser au Président du Conseil de l’Action Sociale : Allée du 125ème Régiment d’Infanterie, 1 -5650 Walcourt par pli recommandé à la Poste ou par courriel à l’adresse : direction@cpaswalcourt.be pour le 16 février 2024 au plus tard.

Les documents suivants sont à annexer à la candidature :

  • Une lettre de motivation
  • Une copie du diplôme
  • Un curriculum vitae
  • Un extrait du casier judiciaire modèle 1
  • Un extrait d’acte de naissance
  • Un certificat de nationalité
  • Une copie du permis de conduire

Tout dossier incomplet ou tardif à la date de clôture de l’appel sera considéré comme irrecevable

EPREUVES

  • Une épreuve pratique permettant de juger des connaissances des différentes lois applicables dans les CPAS à savoir la loi organique du 08 juillet 1976, la loi du 02 avril 1965 sur la prise en charge des secours et loi du 26 mai 2002 relative au droit à l’intégration sociale ainsi que la législation sociale.
  • Un oral d’aptitude à la fonction.

Les candidats doivent obtenir au moins 50 % des points pour chacune des épreuves et au minimum 60% des points au total.


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