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Offre d’emploi

Description de fonction

Sous l’autorité de la Directrice Générale,

• Assurer la répartition quotidienne et hebdomadaire des différents agents répartis dans les services : magasin de seconde main, taxi social, épicerie solidaire ;

• Etablir le planning du service des aide-ménagères ;

• Gérer les horaires
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Offre d’emploi

 Sous l’autorité de la Directrice Générale, l’agent gère l’organisation et la planification de l’équipe d’ouvriers. Il rend compte des activités à la Directrice Générale.

L’agent est responsable de l’organisation et la gestion des activités liées à l’entretien, à la maintenance, à la rénovation et à la gestion du patrimoine immobilier du CPAS.

A ce titre, il/elle veille à faire exécuter les
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Offre d’emploi

Description de fonction

 • Analyser la demande en profondeur afin de poser un diagnostic et émettre des propositions de solutions afin d’aider la personne de manière adéquate, c’est-à-dire dans l’optique de rendre la personne autonome ;

• Être capable d'esprit critique ;

• Informer la personne de ses droits et obligations tant au niveau du CPAS
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DECLARATION DE POLITIQUE SOCIALE – PROJET

Les CPAS jouent un rôle essentiel dans le système de protection sociale et d'aide aux personnes en difficulté. En effet, il représente pour beaucoup le dernier rempart contre l’exclusion sociale et la pauvreté.

Ce rôle est encore accru face aux différentes crises qui sont survenues au cours de cette dernière législature (Guerre en Ukraine, Covid, Inondations, …). et plus encore face aux mesures gouvernementales envisagées.

Ainsi, il est amené à gérer les conséquences de mesures prises par différents gouvernements ou issues d'un contexte sociétal sur lequel il n'a aucune emprise.

Le CPAS a pour mission de permettre à toute personne de mener une vie conforme à la dignité humaine. Ce travail a été réalisé durant les légi
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OFFRE d’EMPLOI

Le CPAS de Walcourt recrute un(e) employé(e) d’administration

pour le service Comptabilité/Finances (H/F/X).

Description de fonction

  • Assurer le traitement et l’imputation des décisions du Comité spécial du Service social ;
  • Assurer l’imputation et le mandatement des factures entrantes ;
  • Assurer le contrôle, l’imputation et le mandatement des octrois RIS et des aides sociales ;
  • Contrôler et archiver les pièces comptables et les décisions ;
  • Etablir les d
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Plan Stratégique Transversal

Objectif stratégique 1 : Avoir une politique sociale active

Objectif opérationnel 1 : Aider les bénéficiaires à trouver leur place dans la vie sociale et/ou professionnelle

Action 1 : Poursuivre le projet agriculture sociale avec le partenariat du GAL

Action 2 : Poursuivre la formation des bénéficiaires avec nos partenaires, dont les EFT

Action 3 : Poursuivre la collaboration avec l’ADL

Action 4 : Développer les produits nouveaux

Action 5 : Développer les initiatives et les projets d’économie sociale.

Objectif opérationn
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